New Step by Step Map For برنامج ميناآيتك

New Step by Step Map For برنامج ميناآيتك

Blog Article

رد: ميناايتك - البرنامج الاول بلا منافس لأدارة الرأسمال البشري سيدي الفاضل

يتم إنشاء هذه الخطة عن طريق التعاون بين المدراء وموظفيهم، حيث تحتوي خطة التنمية الفردية على أهداف التطوير المهنية والخطوات اللازمة لتحقيقها خلال فترة زمنية محددة.

حيث سيتم عقد الامتحان بعد مدة لا تتعدى الشهرين من انتهاء البرنامج التدريبي، وسيتم اعلام المتدربين بتاريخها في وقته.

إعداد الموظفين الانخراط والاندماج مع فريق العمل تساعد هذه الخاصية الموظفين الجدد بالتعرف على أدوارهم ومهامهم وتعزز روح الفريق وتقوم بتوجيههم، كما تضمن حصول الموظفين الجدد على التطور المطلوب للقيام بوظائفهم بشكل فعال.

لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.

تستخدم حلول ميناآيتك لتكنولوجيا الموارد البشرية من قبل مؤسسات القطاعين العام والخاص والشركات الناشئة والمؤسسات غير الربحية في جميع أنحاء المنطقة.

يمكنك تحديد واختيار الدورات المهنية للموظفين والتخطيط للخطوة التالية في سلّم العمل بمعايير واضحة للوظائف التالية من أجل التطور داخل المنظمة.

لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.

كانت هذه ميزة كبيرة، حيث عملت شركة ميناآيتك جنباً إلى جنب مع فريق الموارد البشرية في مجموعة موارد في جميع أنحاء المنطقة

Continue to be below Visit your nation's web site Menaitech is built-in with Formal platforms to make certain a comprehensive assistance from one particular monitor.

An uncomplicated-to-use, substantial HR smartphone application that performs managers and staff requests with mild faucets

يتم ترتيب الموظفين في رسم بياني مقسم إلى تسع فئات لتصنيف نقاط القوة لديهم ومجالات التحسين عن طريق هذه الأداة.

تبدأ هذه المرحلة بقيام برنامج ميناآيتك المدراء بإدراج جميع القرارات والإجراءات التي يمكن تنفيذها دون الحاجة لموافقة إدارية، وأي القرارات التي تحتاج لموافقة الشركة.